如何展示价值聊天技巧，工资低，如何与老板沟通加薪？

小伙伴都想知道如何展示价值聊天技巧和工资低，如何与老板沟通加薪？的一些题，接下来让小编带你揭晓一下。

一、工资低，如何与老板沟通加薪？

如果你想和老板谈加薪却又不知道说什么，让我教你一些说服老板的“套路”。

第一步用可量化的数据来展示你的工作能力。

用客观的工作表现和工作数据来展示你的工作能力。

在和老板讨论加薪的时候，一定要客观地告诉老板你的工作内容是什么，目前为止你取得了什么样的工作成果，你未来的工作计划是什么，你能给公司带来什么好处，以及你给公司带来什么好处。你有什么价值。

所以你可以这样对你的老板说“老板，我在我们公司已经三年了，自从大学毕业进入公司以来，我的工资就没有增长过。在去年公司的年终绩效考核中，我被评为优秀，我的表现名列前茅。”我在团队里属于前几名，我负责的主要项目是……目前这个项目已经实现了……”这样说比较有说服力，老板会继续听的给你。

第2步直接说明您想要的薪资数字。

与老板讨论加薪时，不要含蓄。你不能只向老板表达你对加薪的渴望。你必须直接告诉你的老板你想要加薪的数额。所以你可以对你的老板说“老板，今天我想和你谈谈加薪的事，我想把我现在的月薪每月增加2000元，加薪后我会更加努力地为公司工作。””我在公司工作不只是为了，每个月的工资才是衡量一个员工能力的标准。根据我为公司取得的业绩，我认为我的加薪要求是合理的。请考虑我的建议。”

第三步明确告诉老板你加薪后的工作计划

与老板讨论加薪时，不要总是强调自己已经取得的工作成就。你也应该向老板明确说明，加薪后你将为公司做出哪些更大的贡献？所以你可以对你的老板这样说“老板，我接下来一段时间的工作计划是……如果我能得到加薪，那么我就会投入更多的时间和精力在部门的项目上，公司也会我会取得更大的成绩，不辜负公司和大家的期望。”

第四步有效征求老板的意见。

既然和老板谈加薪是沟通，就不要总是单方面表达自己的意见。让你的老板清楚地知道你的想法。你还需要清楚地知道你的老板的真实想法。因此，在和老板谈论加薪的事情时，不能只是单方面说说，还需要听取老板的意见。所以你和你的老板可以这样沟通“老板，我想听听你的意见，我也想知道你是否认可我的工作表现，对我以后的工作有什么建议。”

第五步如果老板没有立即同意，就表达你同意老板的意见。

前面的沟通步骤完成后，你的老板可能同意给你加薪，也可能不同意给你加薪，也可能不知道你的意见是否可以接受。如果你的老板没有立即同意加薪，你一定不要显得沮丧或不高兴。你仍然必须表现出乐观和开放的态度，能够继续与老板聊天，并同意老板的意见。你不妨这样对你的老板说“老板，我非常认同我们公司的文化和公司敬业的理念。我们来到公司工作，真的不能只关注金，我会继续为公司贡献自己的力量，让你们看到我的进步。”

第六步如果老板同意加薪，及时确认老板的意见

老板每天都有很多事情要做。他可能跟你聊完之后就忘记和你聊加薪的事情了。因此，你需要向老板确认一个明确的案。你可以对你的老板说“老板，我知道我们公司非常讲究工作效率，你觉得我们刚才说的加薪可以在下个月实施吗？我需要向人力资源部门备案吗？”现在？”

相信以上六个步骤会对你有所帮助，大大提高你与老板谈判加薪的成功率。