琴行占便宜顾客，琴行占便宜顾客怎么说

家长只需支付399元即可享受5999元的试听课程。

课程包括舞蹈、主持、绘画、跆拳道、吉他、钢琴、尤克里里、围棋、古筝、机器人、架子鼓、非洲鼓、书法、声乐等。简而言之，家长可以报名参加每个课程。本课程考试课数为4至6门。

以上课程均在各培训机构免费提供。

那么399元谁会收到呢？它属于主办本次活动的“传销型招生机构”。因为这个计划是他们出的。

这个计划可以说是天才计划，但为什么这么说呢？

1、仅需399元即可学习多门课程，家长可享受。

2、培训机构的优势在于，组织4到6个体验班+可以根据需要发朋友圈的工作人员，就能获得认证，无需花宣传该领域。学生人数多得惊人。

3、为了让机构受益，您只需派遣组织人员，严格培训执行人员，洽谈联合机构，准备礼物和沟通技巧，现场通过支付宝、微信汇款即可。

4、这类活动对社会有益，因为它有一个好名字。公益教育有一个好名字，因为教育便宜、负担得起。

近乎完美的解决方案有什么题呢？

笔者认真算了一笔账，但这个计划的最终受益者会是谁呢？

以此类招聘机构对外宣传案例为例，江苏省某某招聘机构频频以每人399元的价格屠杀某市2000名学生，总收入达798万元。如果2000人去礼品批发，按每人50元计算，那么只需要花10万元。

那么家长们有没有受益呢？获得。但你想想，家长最终可以去多个机构试听课，而且周末时间有限，如果能报三个试听课就好了。有多少体验式课程可以帮助孩子们学习？学习如何取得成果是一个长期的过程。

现在我们来分析一下学院是否有效益，如果学院没有把这4-6个体验班准备的很完美，哪怕是1-2个课程都不好，服务也不好，就算来了200人也没有转化。任何低于10的值都是巨大的失败。为什么？原因很简单1-3公里范围内的学生数量有限，这是一次糟糕的经历，而且很难扭转！难的！2、这些体验课不会消耗老师的精力吗？有公共费用吗？3.一旦失败，会严重损害老师的积极性，而且如果体验不好，剩下的90将是一个消极的沟通机器。

那么有哪些社会效益呢？笔者认为基本可以忽略不计。为什么？教育是一项长期投资，教育好下一代才是最有价值的投资。并坚持下去。任何教育，包括我们现实社会，都能够以低成本产生成果。城市儿童的整体教育质量明显好于边远农村地区。

因此可以断定，这种“杀狗杀羊”的招聘方式充分利用了我国中小型钢琴店的弱点，造成了无情的屠杀和收割。而当它被宰杀的时候，你会情不自禁地“哼哼”地享受它。

笔者对这种‘传销订阅’方式进行了详细研究，其迅速崛起的最重要、最重要的原因如下。

1.在经济收益的推动下，3,000名学生工作了3,33,542天，收入超过100万美元。

2、中小琴行招收学员的致命弱点——名，不懂得招收学员，懒得招收学员，不愿意投入资金招收学员。

3、利用了父母受巨大诱惑的心理。

4、互联网工具传播速度非常快，微信已有——人+人多场所激烈礼物诱惑+疯狂群发红包。

《音乐音乐商报》还采访了数百位钢琴音乐机构负责人，谈论了使用这些方法的最终结果。

琴行学生聚集较多，琴行第一周基本停课，但因人数激增，最终转了5名学生。

B钢琴店效果很好，这种报名选择一批好学生，选择性地选择比较有的学生，钢琴店一直针对的是中上层学生。

C琴行这里有上百个试课，但准备不够充分，人太少，老师积极性不高，转化的学生不到10人。

D钢琴店我们精心准备了一切，包括报名接待、礼物刺激、邀请优秀老师的体验课、促销链接订单、报名折扣。整体转化率为50，但价格却如此便宜，看来以后很难再涨价了。

鄂沁星我们吸引了一批学生。由于我是第一次参加这样的活动，所以投入很足，基本上就流失了50多个学生。计算表明，转化次数越多，损失就越大。他们只能被视为种子学生。

“我们把这种招募方式称为‘药物症招募法’。在一些生命垂危的培训机构，你真的找不到更好的办法。唯一的生存方法就是参加。它有复活的效果，但它不回头，都这样了，这样的招聘效果实在是太诱人了，跨界合伙式的活动招聘一旦开始，几乎所有的韭菜都被割在了3-6公里之内。如果钢琴店的培训和服务能力跟不上，很快就会倒闭……”一位曾在这样的招生考试机构工作过的人士向笔者透露。

“如果你是一家音乐商店老板，进行此类招聘，我认为你应该首先评估一下你的音乐商店的情况。面对上半年的损失，我们是否做好充分准备？我们的老师准备好了吗？我们是否反复练习体验式课程，成功转型？有没有办法真正为学生和家长服务？我们准备好适应了吗？学生激增？有没有地点等条件？我们也经常使用朋友圈等网络工具，但我们重视每一个学生，与家长有很多互动。好好教导您的孩子，让他们在与我们一起学习时有宾至如归的感觉。

“口碑是最好的招生方式。”勤兴商学院老师李垂草认为。

“我们是带着诚意、诚意来招收学生的。沟通技巧、礼物准备、候语准备、校服着装、地点选择、接待方式、体验课准备，事实证明很多人都说本地招生推广没什么用。其实，重要的是我们是否真正设计了入学和转学的流程。”在勤兴商学院第16节课上，林奇老师用自己的实践经验为所有在场的学生授课。因此，很多钢琴学校校长非常感谢林奇老师的这个方法。

许多中小学校长抱怨说，如果我们不遵循这种招生方式，我们就会崩溃。笔者认为，如果你没有做好充分的准备去拥抱这样的活动，一旦采取这样的招聘手法，你不仅会被压垮，而且还会被反复压垮。

“上半年的大部分收入都被这些招聘机构吃掉了，下半年的肉是否是我们的还不得而知。很多人认为大型艺术机构更适合这种类型的招聘。”事实是，大机构花的更多，再加上大机构的人力成本、活动设备成本、营销成本、以及较低的学生费用等本来就很低的价格，结果就是需要花费超过“一年就可以花掉。最后，真正的好处是学生可以续费。必须等到一年后，学费才能恢复正常。”《勤星商报》高级编辑袁先生说。”

笔者并不是贬低这种录取方式，只是希望钢琴界的各位校长能够有一个合理的认识。这些报名方式值得了解和了解，并且可以根据实际情况，与各志同道合的行业培训机构负责人共同制定一个有利于大家共赢、健康发展的方案。这是因为狗屠宰招聘机构大多是一次易，连最后一根鸡毛都是由当地培训机构处理的。

您正在做的是一项长期的本地业务，并且可以有流动性运营。全国数千个城市，收获50个城市，每个城市保守30万，1500万。这是你也想做的事情吗？是的，这就是“传销式招生”的致命诱惑。面对兴趣是对人性的考验！

从中国允许二胎进入民办教育机构之日起，随着20世纪80年代以来人民生活水平的不断提高和先进一代的不断增多，下一代的音乐素质教育受到了空前的重视。一代人，进而蓝海市场，催生了无数的艺术音乐和教育机构的诞生。然而，这个纯教育市场已经被“低成本、无利可图”的高考方式从根本上破坏了。由于价格低廉，越来越多的中小型钢琴店将面临倒闭。我尽我最大的努力奉献这篇文章。

这篇文章发布在《勤行商报》公众号、账号和号上，发表后影响较大，但后来因其他原因被删除。所以请重新发布。一些负责本次招聘的机构也在音店销售账号留言称，缺葡萄就是葡萄酸。其实是有道理的。因为音乐管理新闻太了解这个套路了，他们实在不希望教育培训行业走上歧途，收割韭菜以获取利润。

作者能够解释这个招生过程的要点。

1、地方培训机构必须有一个能够团结大家利益的核心领导带头人。

2.每个机构提供4至6节试听课并定价。

3、找一个可以交易、可以的建群软件。

4.确定报名活动的地点并找一位主持人来营造疯狂的氛围。

5.购买诱人的礼物6.开设在线微信群，使用统一的群管理语言，开始在线发送红包或礼物。

7、所有参赛教师均经过严格培训，合格者方可担任该职位。

8.培养高度详细的口语技巧。

本篇文章解完毕了关于琴行占便宜顾客的话题，和一些琴行占便宜顾客怎么说相关内容，希望能够帮助到大家。