提高你的概念、技能和风格的一年||微信沟通助力劳动争议调解

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2023年6月26日，桐柏县法院安丰法院通过微信群仲裁成功解决一起劳动合同纠纷案件，取得良好效果。

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2019年至2021年，任某聘请魏某驾驶挖掘机，双方口头协商，任某向魏某支付月薪8500元，但由于挖掘机市场形势不佳，任某别无选择。火伟承诺在2022年底前结清拖欠工资2.5万元，并向任某开欠条，但任某因支付人工费期限已过而缺席。任先生向魏某索要劳务费，并承诺尽快支付劳务费，但仍不采取行动，魏先生无奈之下，将任先生告至桐柏县人民法院。

案件移交安丰法院后，主审法官认定案件事实清楚，开始调解，并联系任先生，告知其如不这样做可能产生的不良法律后果。付。任某表示，自己的生活受到疫情影响，必须及时支付魏某的人工费。生意受到很大影响，但与魏某合作几年后，他会想办法筹集资金支付魏某的人工费用。由于任先生在海外，咨询法官在他的手机上创建了一个微信协调群，双方在微信群中就还款金额、还款期限、文件交付等达成一致。

法官陈述

魏某受聘于任某操作挖掘机，双方建立劳动合同关系，现任者未按时向魏某支付人工费用构成违约。如果任某不履行合同义务或者履行与约定不符的合同义务，则任某应当承担违约责任，包括继续履行合同、采取救济措施、赔偿损失等。对违规行为承担责任。我们同意继续支付魏先生25000元的人工费。