龙华大浪日结工招聘—真相揭秘+记者发文-产品设计-韩韩H5开发

在就业压力较低的情况下，制造业仍保持发展势头。虽然对于行业来说并不是大幅增长，但对于年轻人来说似乎又多了一个选择。大学毕业后一定要“进厂”吗？能否在制造业站稳脚跟？这是他们必须面对的题。

帖子|吴玉谦

编辑|查明

图片|视觉中国

齿轮转动

到处都有汽车。

电动车、平衡车、各种奇形怪状的平衡车、车模型堆满了办公楼的各个角落。今年7月，21岁的李儿第一次走进电车制造公司的办公楼。她摇摇头，环顾四周。“在其他公司，你看到的最常见的东西可能是电脑，但在这里是汽车。”

办公室位于公园内，员工乘坐他们建造的有轨电车出行。李儿对眼前的一切都有了新的感受，感觉整个公园就像是一个“汽车游乐园”。

“制造业真的是这样吗？”这是00后上班第一天提出的题。

两个月前，计算机专业的李儿在这家制造公司找到了第一份工作，担任项目经理。以前从来没有给她铺过路，她只是被一个大浪推到了这个陌生的地方。

人文专业的学生也进入了制造业。王灿主修德语，大三时去德国交换了一个学期。回国后，她考研失利，选择了找工作，在几份offer中，她选择了上海一家新能源制造公司，成为海外部的项目经理。

公司总部位于上海黄浦区，占据一栋宏伟办公楼的整层楼。王灿开始使用他以前从未接触过的电池。从进公司的第一天起，她就每周写日记，记录自己的工作经历，并在社交上更新，标题为《一个人文生的制造业之旅》。

近年来，随着就业环境的变化，新员工的就业平衡似乎出现了新的趋势。据《牛客2023年春季校园招聘白皮书》显示，2023年春招学生中，有18名本科生和261名硕士生首选智能制造行业。麦克斯研究院发布的《2022年就业蓝皮书》也提到，近五年来，更多毕业生涌向县级市以下地区，也有不少本科生将在县以下地区就业——2021年地级市.制造业中，就业比例以187人位居第二。

江西省萍乡市是一个五线城市，毕业于陕西省某大学的江彦婷千里迢迢跑到这里领取文凭，在一家国有制造企业工作。下了高铁，一辆通勤班车已经在站外等待着新鲜血液的涌入。上车后，江彦婷和12名新生被送往市郊的一家工厂。经过询，她得知新来的员工中有几位是同一所大学毕业的。

她向车窗外望去，看到路两边几乎没有什么高楼。“这不是南方吗？”她心想。就在几个月前，江彦婷还在想着找工作。几个月后，她被派往制造业工作。她已经感觉到命运的齿轮在转动。

齿轮随着就业市场的变化而变化。智联招聘数据显示，2022年智能制造职位空缺数量较上年增加538个，2020年至2022年空缺职位数量较上年增加50个以上。

在2023年春季学期招聘中，比亚迪招聘了318万人，其中硕士和博士生613人。在2023届毕业生中，比亚迪已成为“点击即得”的代名词。“如果找不到工作，我就去比亚迪。”李采儿说。

2023年7月，河南省洛阳市举办了一场专场民营制造企业夜市招聘活动。

先抓住稻草、土地？

李儿至今还记得那个笑容。

去年秋天，她已经通过了一家热门互联网公司的第四轮面试。导师让她讲一下自己过去的经历，她就开始讲自己大学期间的实习经历和社团经历。“在一些比赛中。”

她越说，就越没有自信。说完，主管才平静地笑了笑，仿佛在说“这不值一提”，她才恍然大悟。在这种规模的比赛中，我绝对没有任何闪光点可以获胜。

在真正面对就业市场之前，李儿没想到计算机专业找工作会这么难。她曾经以为毕业后在互联网公司工作、月薪过万才是计算机专业学生的标准。大三时，她获得了无锡一家软件公司的项目管理实习机会。实习单位的工资已经很高了，每天200元，再加上500元房租和100元电脑补贴，中午在公司食堂吃饭的费用才3元。众神降临在我头上”。

在一家软件公司实习了六个月后，李儿感觉无论是心理素质还是工作能力都已经做好了上岗的准备。她兴奋地准备着秋天，她说“我想投身互联网公司。”然而，整个秋季招聘期间，李儿收到的offer为零。滑铁卢之后，一位朋友建议我们一起参加全国考试。她准备了一个月的考试，却没能考上，只选了几个人。

对于Rikayer来说，这是一次残酷的跌倒。未来在哪里？她还看不清楚。

直到去年11月，她才收到了来自江苏南通一家重型装备制造公司的第一份offer。公司位于乡镇工业园区，缴纳五险一金比例最高，还提供8000多元的工资。不过，这个村子距离市区较远，开车需要40分钟左右。她在蒂瓦卧底，要求几家工厂的员工询办公条件。照片发出来后，李采儿感到一阵“寒意”。空荡荡的车间里，穿着工作服的工人们正在忙碌地工作。她在当时唯一的offer和不符合她期望的工作环境之间左右为难。“我从来没有去过工厂。我真的想成为一名蓝领工人吗？”

2022年，韩国制造业预计将保持全第一大制造业国家的地位，约占全制造业的30%。但对于年轻人来说，多年来制造业似乎并不是很多人的第一职业选择。

三年前，人社部公布了《2020年第四季度最紧缺岗位前100个职业排名，招聘人数多于国内岗位空缺》。当时新上榜的25个职业中，有15个与制造业相关，占比60%，而紧缺不断增加的34个职业中，有16个与制造业直接相关，占比471%。

外界也将制造业描绘成生产工人、车间、流水线、男工厂、女工厂等简单符号，这让希望找到好工作的大学生产生了疑虑。

指导他们选择的是潮起潮落的法则。就在六年前，就业需求最大的三个行业是互联网、房地产与建筑、教育培训。如今，这些行业不再像以前那样创造那么多就业机会，也失去了很大的吸引力。如今，制造业发展势头强劲，再次成为人才流动的新目的地。就像敏感的候鸟一样，应届毕业生不断涌向他们感到温暖和被认可的地方。

毕业于陕西大学的蒋彦婷也顺势进入制造业。她大学时主修公共管理——，这个专业因就业率低而面临被退学的危险。进入大学不久，她就明确表示要先读研究生，然后再参加公务员考试。虽然我努力考入研究生，但由于竞赛、社团活动等综合评价成绩较低，最终我又回到了研究生院。去年冬天，她因发烧参加了考试，结果错过了她梦想的学校。她选择参加公务员考试，但未能通过。

她别无选择，只能在今年春天开始招聘，并申请任何似乎可用的职位，无论哪个行业。一家成人教育培训公司给我发了一份提案，主要涉及电话销售。她拒绝了，因为不想打没完没了的电话，也不想承受表演的压力。当她找不到出路时，江西萍乡一家新能源制造国企给她提供了一份办公室文员的工作。

当时她分析，这家制造公司有自己的产品线，意味着有扎实的生产能力，至少在过去几年可以保持稳定的发展。与此同时，公共管理专业的学生在听到“公共企业”、“新能源”等词时也感到很满意，表示“签三年合同就能保护自己”。由于她别无选择，她决定接受这个提议。今年7月，她从陕西来到江西，转学到萍乡。“我终于找到工作了，”她想。

制造业就像一根生命稻草，无意中拯救了陷入就业市场的年轻人。

王灿能够没收的是两家制造企业的橄榄枝，一家是日本制造商，另一家是新能源民营企业制造商。她之前对制造业毫无了解，也没有想到自己辅修语言艺术毕业后会进入制造业。两家公司提供的薪资正是这位文科生所垂涎的，前者的起薪超过9000韩元，后者的年薪超过10000韩元。谁的出价最高，谁就获胜，她选择了后者。

拥有顶尖大学工程硕士学位的张琳去年秋天提交了100多份简历，最终收到了三份offer，而这三份offer都恰好来自比亚迪等制造企业——。她最终决定在深圳一家手机制造商工作，毕业后年薪30万元。

更正

“我对此表示怀疑。”这是李儿加入有轨电车制造公司后的第一感觉。

她还记得入职培训时听到培训师的介绍“我们是一家具有互联网思维的制造企业。”在软件公司实习过的李儿站了起来，表情略显不屑，道“你是如何理解互联网精神的？互联网精神在制造业中是如何体现的？”

导师不紧不慢地解释说，这家公司与互联网公司保持着密切的合作关系，其运营模式也受到了互联网公司的影响。李儿不相信这一点。“制造商需要公开承认自己是制造商，不要再假装‘标新立异’和玩弄概念。”

尽管年轻人纷纷涌入制造业，但显然该行业仍需要信心。进公司不久，她就到车间参观了。这是她第一次进工厂，站在干净的地面上，她可以从头到尾看到。该车在生产的早期阶段仍将有分散的零部件，但最终将是全电动的。“这太令人震惊了。”她站在生产线上思考。作为一名计算机专业的学生，她认为这种影响可以来自于产品的“真实感受”。对她来说，代码是基于逻辑和想象编写的，虽然过程中可能会让人困惑，但她的眼睛不会骗人，在生产线上，汽车制造过程的每一步都直观可见。

一次车间之旅震撼了她的想象力。“原来工厂里秩序井然，不脏不乱。”她的工作空间位于园区内的一栋办公楼内，距离她的生产车间仅1公里。她可以乘坐自己建造的小电车快速到达那里。

同为项目经理的王灿也有这样的经历。作为一名文科生，当她第一次穿着无尘服来到车间时，她被整个工厂的规模震惊了。工厂几乎有一个场那么大，有多层，每层都有多条生产线。生产线的前端是遵循传统制造感觉的巨大搅拌罐，后面是自动化水平较高的装配环节。整个工厂的环境同样干净整洁。

工厂给年轻人新的印象，写字楼工作给人们熟悉的氛围。下午茶是一家具有“互联网精神”的有轨电车制造公司的必备品。每天下午，公司都会发放牛奶、面包、水果等供员工免费领取。此外，公司每年进行两次团队建设。

王灿刚进公司首先看到的就是无限量供应的咖啡和同事办公桌上的大显示器。虽然近两年各大互联网公司纷纷削减开支，但制造业的却迎头赶上。手机制造商张林先生在深圳总部工作，因正在进行测试而未能参加研讨会。加入公司不到一年，她过着与公司普通上班族相似的生活。

进公司不久，李儿又领导“互联网精神到底是什么？”领导表示，互联网的精神是产品的终极追求，而智能产品是互联网的核心。那家公司。该公司鼓励员工尝试其产品，其中一辆有轨电车由员工拆卸和重新组装。

“这真的很酷。”李才