用人单位不缴纳养老保险费的，个人缴费后能否退还？

关于大家都想知道用人单位不缴纳养老保险费的，个人缴费后能否退还？和员工养老保险欠费补缴的题是怎么回事吗？听小编为各位来讲解一下。

读者来信

我于2018年9月加入劳务派遣机构，被派遣到某大学担任宿舍管理员，但公司没有缴纳社会保险费。今年9月4日，劳动和社会保险中心通知该公司为包括我在内的20余名宿舍工人、保洁员缴纳2018年9月至2023年8月期间的基本养老保险停缴费和滞纳金。公司通知微信群员工自行付款。于是，我来到劳动和社会保险中心缴纳社会保险费和滞纳金。我可以要求公司退还这笔费用吗？如果公司拒绝退货，我该如何维护自己的权益？

专家解

用人单位未履行劳动者参加社会保险义务的，劳动者可以提出申诉，请求劳动行政部门依法处理，也可以申请仲裁或者提起劳动争议起诉。但由于该人已经缴纳了欠款，公司不再存在养老保险费拖欠题，也不再存在劳保纠纷主体，因此无法再向劳动局提出要求。***不能简单地通过劳动争议仲裁，而只能通过诉讼。

如果企业不缴纳养老保险费，使您以后领取基本养老保险待遇，则您需要自行缴纳未缴纳的养老保险费和滞纳金，这是减轻您负担的必要措施。公司免除缴纳社会保险费的法律责任。

公司缴纳了公司负责的养老保险费后，虽然发生了亏损，但却获得了利润，但公司获取该利润没有法律依据，属于不正当利润。根据民法典相关规定，他人无正当理由获取不正当利益的，受损害的人有权要求返还不正当利益。向人民法院请求民事***的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起至债务人知道之日起计算。因此，您可以在拖欠养老保险费之日起3年内向法院提起民事诉讼，要求将相关金额，包括养老保险费和滞纳金返还给公司。公司应该为此付出代价。