劳动纠纷不能再仲裁吗，申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗？

不少人都想了解关于申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗？的题，本文就对劳动纠纷不能再仲裁吗这样的题进行讲解，希望大家支持！

劳动争议是常见的民事纠纷类型，发生劳动争议，劳动者与用人单位协商不能解决的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决劳动争议。争议仲裁案件会被撤回吗？

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申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗？

律师回复

劳动仲裁程序可以撤回。当事人经调解达成协议的，可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次提起诉讼，人民法院应当受理。一方不履行和解协议的，另一方可以向调解机构申请调解。根据劳动争议调解仲裁法第四十一条规定，劳动争议申请仲裁后，当事人可以自行和解。如果达成协议，仲裁申请可以撤回。

律师补充道

劳动仲裁程序如下

1、提交申请当事人申请仲裁的，必须提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。

2.同意仲裁的，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者驳回的决定。

三、开庭审理的，仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人开庭的日期和地点。

四、仲裁与调解仲裁庭处理劳动争议，首先应当进行调解，促使当事人在查明事实的基础上达成自愿协议。

5、劳动争议案件仲裁庭作出的仲裁裁决和决定，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出。

【法律法规】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十一条申请劳动争议仲裁后，当事人可以自行和解。如果达成协议，仲裁申请可以撤回。

第四十二条仲裁庭作出裁决前应当进行调解。

通过调解达成协议的，仲裁庭必须制作调解文件。

调解文件必须载明调解请求和当事人协议的结果。调解书须由仲裁员签字，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签字后即发生法律效力。

如果调解不成或者在调解书送达之前一方当事人态度软化，仲裁庭必须及时作出裁决。

石磊律师简介

从事法律服务约8年，从事企业法律工作多年，擅长文书准备和处理各类经济纠纷、企业管理、房屋租赁、销售合同纠纷、侵权损害赔偿等。我们竭诚为您提供法律帮助！