顺丰快递佛山到内蒙古多少—记者爆料

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1.最高人民法院《全国法院第七次民事审判工作会议纪要》

01、劳动者加班工资的计算标准必须是劳动者应得的工资，如计时工资、绩效工资、金、津贴、补贴和其他经济收入。用人单位与劳动者明确约定不以金、津贴、补贴等作为加班工资计算依据的，从其约定，但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资的除外。标准。

用人单位能够证明所支付的工资中包含正常工作时间工资和加班费的证据，即使用人单位与劳动者没有就实际支付的工资是否包含加班费达成书面协议，如果有，则支付的工资工人支付的费用可以被视为支付给工人。雇主将支付加班费，但如果转换后的正常小时工资低于当地最低工资标准或计件劳动配额明显不合理，则例外。

02、另一种意见用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资标准按照双方约定的正常工作时间内的月工资确定。没有约定的，加班工资标准按照双方约定的正常工作时间内的月工资确定，并确定津贴标准。如果不明确，加班工资标准必须根据劳动津贴确定，而《合同法》第十八条规定，确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资金额作为计算依据加班费。依照劳动合同法第十八条规定无法确定正常工作时间工资的，可以按照劳动者工资扣除不定期金、津贴、危险津贴等所得金额确定加班工资标准。月收入。其他事项月工资按正常工作时间确定。

如果一次性支付工资，双方正式约定的“正常工作时间工资”标准明显不合理，或者有证据表明用人单位恶意将应计入正常工作时间工资的项目划为“正常工作时间工资”。非正规工的金、津贴、风险收入等可按实际收入的70%适当调整，以达到减少正常工作时间工资计算的目的。按照上述原则确定的加班工资标准不得低于当地月最低工资标准。

2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干题的指导意见》。

03.劳动者主张加班费的，人民法院应当根据劳动者正常工作条件下的收入确定加班费的计算标准。这不包括雇主自行决定支付的。

3.合肥市中级人民法院《关于审理劳动人事争议案件若干题的指引》

04、劳动者请求支付加班费时，人民法院和劳动人事争议调解委员会根据劳动者正常工作条件下的收入确定加班费的计算标准。这不包括雇主自行决定支付的。

4、马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干题的意见》

05、员工加班工资的计算标准为正常工作时间工资，一般按照劳动合同约定的工资标准执行。用人单位与劳动者对加班工资标准有约定的，从其约定。约定不明确或者实际支付的工资高于劳动合同规定的工资的，以实际支付的工资为准。约定的正常工资、加班工资标准、实际工资等低于相关地区法定最低工资标准的，按照最低工资标准执行。

5、北京市高级人民法院、北京劳动争议仲裁委员会主办的《劳动争议案件适用法律研讨会纪要》。

06、加班工资的日工资或小时工资标准按照《北京市工资支付条例》第四十四条的规定确定。

用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资标准，同时约定以本市最低工资标准或者低于劳动合同约定工资标准的工资标准作为加班工资标准。工人主张，应以劳动合同约定的工资标准作为加班工资标准，并主张支持该工资标准。

6、北京市高级人民法院、北京劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件适用法律题的复》

如何确定员工加班工资的计算依据？

职工加班工资的计算标准按照劳动者在法定工作时间内提供的正常工作工资确定，劳动者每月的加班工资不计入下个月加班工资的计算标准。

详情如下

07、用人单位与劳动者在劳动合同中约定加班工资计算标准的，从其约定，双方约定低于本市规定的最低工资标准或者约定的工资标准的工资标准劳动合同中。劳动者主张以劳动合同规定的工资标准作为加班工资计算依据的，其加班工资计算依据应当得到支持。

08、劳动者正常提供工作，双方实际支付的工资标准高于原约定的工资标准的，可以认为双方变更了合同约定的工资标准，实际支付的工资标准与支付的工资标准相同，金额作为计算加班工资的依据。实际工资标准低于合同规定的工资标准，且确定双方均改变了合同规定的工资标准的，以实际工资标准作为计算加班工资的依据。支付。

09、劳动合同中未明确工资金额或合同内容不明确的，以实际支付的工资为准。用人单位每月直接支付给劳动者的工资、金、津贴、补贴等均为实际支付的工资，具体由国家统计局界定“工资总额”项目。加班工资的计算标准必须包括“基本工资”、“工作补贴”等所有工资项目。‘基本工资’、‘职位等级’、‘职级等级’不能单独作为计算依据。如果以实际支付的工资作为计算加班费的依据，加班费、餐补等必须扣除，不能纳入计算标准。国家有关部门调整工资构成规定的，按照调整后的规定执行。

10、员工每月金若属于“员工正常工作时间工资”性质，则属于工资的一部分。如果员工当月工资与当月金发放日期不符，则加班工资必须将两部分相加计算。非用人单位按月、按季发放的金，不能作为计算加班工资的依据，视实际情况而定。

11、计算职工日平均工资、小时平均工资时，每月工作时间必须按照《年平均月工作时间及工资折算通知》的规定分别为2175天和174天。》原劳动和社会保障部。按小时换算。

12.实行综合计算工时制度的用人单位，综合计算周期为季、年的，必须以综合工时内的月平均工资作为加班工资的计算标准。

7.天津市高级人民法院《劳动争议案件审理指南》

13、用人单位与劳动者约定加班工资计算标准，且该标准不低于最低工资标准的，从其约定。用人单位与劳动者对加班工资计算标准没有约定的，按照集体劳动合同确定。无集体劳动合同的，按照支付给职工的工资确定工资。难以确定支付给职工工资的，应当以职工主张权利或者劳动关系解除、终止前12个月的平均工资作为计算加班工资的依据。

14、月平均工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常工作后应获得的月工资收入。双方约定月平均工资不低于最低工资标准的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，按照有关规定确定月平均工资。规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，按照《劳动法》第十八条的规定不能确定月平均工资的，按照《中华人民共和国合同法》确定劳动者的月收入，扣除法定、雇主自行支付的以及非工资补贴后确定。工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算。

约定工资包含加班费。

第十五条用人单位与劳动者约定正常工作时间工资标准且支付的工资中包含加班费的，从其约定。但由于加班工资的计算标准不符合本指引第三十三条的规定，劳动者向用人单位要求补充的，应当予以支持。

16、用人单位与劳动者约定正常工作时间工资标准，但对应支付的工资是否包含加班费未达成一致的，不能证明工资已包含在应支付的工资中。如果有证据，雇主认为包括加班。但由于加班工资的计算标准不符合本指引第三十三条的规定，劳动者向用人单位要求补充的，应当予以支持。

第十七条用人单位与劳动者对正常工作时间工资标准不一致、对应发工资中是否包含加班费也没有约定的，用人单位必须证明应发工资中包含工资。有证据的，可以认定用人单位支付的正常工作时间工资和加班工资中包含加班工资，但加班工资的计算标准不得低于最低工资标准。

本条规定的正常工作时间工资低于最低工资标准的，按照最低工资标准计算。

8.天津市人力资源和社会保障局《关于实施劳动合同法若干题的实施细则》

第十八条用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定加班工资的计算标准，并可以约定加班工资的计算标准不得低于与劳动者岗位相适应的工资。

前款规定的按照劳动者岗位工资、报酬，不包括支付周期超过一个月或者支付周期不确定的工资、报酬。

十九、因用人单位与劳动者对劳动合同中加班工资计算标准不一致或者约定不明确发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，按照集体协议的规定办理。申请。没有集体合同或集体协议。合同中没有明确加班费的计算标准，是从劳动者的工资中扣除加班费后作为计算加班费的依据。

9、上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干题的复》

二十、加班工资计算标准如何确定的题

我们认为，如果用人单位与劳动者约定工资，加班工资标准应按照双方约定的正常工作时间工资确定。约定不明确的，加班工资标准，须依劳动合同法规定确定。》第十八条规定，确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资金额作为计算加班费的依据支付。

依照劳动合同法第十八条规定无法确定正常工作时间工资的，可以从劳动者月收入中扣除不定期金、、危害等项目确定加班工资标准。月薪按正常工作时间设定。

有证据证明工资是一次性支付的，双方正式约定的“正常工作时间工资”标准明显不合理，或者用人单位恶意划分了应计入正常工作时间工资的项目为达到减少性别、风险等项目中正常工作时间工资计算的目的，可采用实际收入标准X70进行适当调整。

按照上述原则确定的加班工资标准不得低于本市月最低工资标准。

10、上海市第一中级人民法院《劳动报酬纠纷案件审理意见及裁判要点》

21、加班工资计算标准

如果劳动合同同时约定了月工资和加班工资计算标准，在设定加班工资计算标准时，首先要审查约定的月工资是否包含年终金、通勤补贴等。不包含的，按照约定的月工资和加班工资计算标准中较高者作为试用期内加班工资的计算标准。如果合同月薪包含年终金、通勤津贴等，则不参考合同月薪，而是正常工作月薪的70%，并参考约定的加班费计算金额的70%标准与正常工作月工资，试以较高者作为计算加班工资的标准。

22.需要注意的是，有关劳动法并没有规定试用期加班工资的计算标准是按试用期工资还是按试用期后工资。根据公平合理的原则，法院必须以试用期内的工资作为计算加班工资的标准。

11、福州市中级人民法院、福州市劳动争议仲裁委员会劳动争议审理中疑难题解

23、员工加班工资的计算标准是如何确定的？

工人加班费计算

一、跨省快递电视费用？

显示一台32英寸电视的成本约为20元。如果使用申通、韵达、中通等快递服务，全国大部分地区的费用为首重12元/公斤，续重5元/公斤。32寸电视含包装材料重量约为3kg，快递费用为首重12元+5元x2=22元。用20元谈价。-壁纸费用30元，如果用邮政或者快递的话会更贵。仅供参考

二、跨省快递是火车运还是汽车运？

运输方式有两种长途运输采用邮局投递，短途运输采用汽车。当地一些无法空运的货物可以通过公路或铁路运输，高铁快递现在也越来越受欢迎。一般同市同省内的货物均采用干线车辆运输。邮政运输是一种更简单的运输方式。不同国家的邮局之间有协议和公约，这些协议和公约允许各国相互运送货物。邮政运输是一种“门到门”的运输方式，范围较广，适合轻小件物品。

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