合肥孙国平医生，杭州孙国平医生-方案定制-韩韩H5开发

他在服兵役20年后全身心投入国防事业，在服兵役16年期间始终保持着对老人的尊重。多年来，孙国平同志多次被授予全国军队退休系统先进工作者、全国军队退休系统先进个人等荣誉称号。

1.积极为创建“兵役型”退休金创造三个条件。

一是改善条件，让军休环境“美”起来。组织开展了一系列清理整治工作，现在社区环境绿树成荫，花团锦簇，各兵役分队成为退伍军人集中休息、学习、生活的“温暖之家”。活动。健身。

二是加强组织，“协调”作息关系。在军人退役学院党委的坚强领导下，我们充分发挥院管委会和专家组的作用，紧紧依靠群众，依靠全体党员，集中集体智慧，积极开展兵役。整个退休政策措施研究所氛围积极，亲情浓烈，人际关系良好，和睦融洽，是一个团结的“和谐家庭”。

三是建立规章制度，“规范”管理服务。合肥市第四养老中心《规章制度及职责汇编》《军队休息区政策》多次更新完善，《合肥市第四养老中心标准化管理方案》多次更新完善次。已做出改进。“退伍军人”和“部门服务改进”已更新和改进。“细则”组织全体员工，熟悉规章制度，明确每个人的职责，确保计划、目标、准备到位。年初落实，年底落实、考核、通报，营造各级良好的落实局面。

二、突出提升三个能力，打造“优质”军旅

一是强调学习和创新能力的提升。提出争创好军休区建设“四个一流”标准，即“一流的领导班子、一流的工作人员队伍、一流的环境设施、一流的服务水平”。得到了当地部门、市局领导的一致好评。

二是强调提高管理决策能力。要坚持党的民主集中制，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。决策时必须尊重和运用法律，跟踪和引导舆论，立足实际、着眼长远，推动军假工作不断创新发展。

三是强调防腐防腐蚀功能的提升。要严格落实中央八项规定精神，把“全军干部”作为工作追求，推进“阳光运作”，工作公开、服务监督，严格军役经费管理，确保真情实意。

三、着力培育三种意识，打造“和谐”军人退休生活。

一是强化认同感，保障退役军人合法权益。要始终把离退休干部当专业人员，把离退休干部当亲人、长辈、领导，用离退休干部的满意和不满意作为标尺，时刻保护离退休干部的合法权益。

二是强化责任，成为离退休管理人员政策和待遇的落实主体。要严格落实离退休干部“两个惠”，牢记肩上的重任，想离退休干部的安危，想离退休干部的所想，急需办的事，办实事。真诚为离退休干部做好必要的工作。实事求是、解决题，落实好离退休管理人员的政策和。

三是强化服务意识，做退役军人日常生活中的“贴心人”。做到“四知一防”。即了解退伍干部的家庭住址、电话号码，了解退伍干部的身体状况和主要疾病，了解退伍干部家庭的主要困难，做到心中有数。老干部解决需要协助的重点题，提供及时的服务支持，保持和落实“一对一”的周到服务。

4、积极开展创建“幸福”军旅生活三项活动。

一是开展文化活动，丰富退役军人精神生活。我们组建了类、太极拳、合唱队、钢管舞队等各类适合老年人的活动队，开展以“活得精，健康”为主题的健身推广活动。通过各种活动培养“健康”的情绪。协调退役军官之间的关系。

二是组织休闲活动，展示退役军人独特风采。每年春、秋两季，我们组织至少3次集体出游，开展至少2次研学旅行等休闲活动，培养退役军官的集体意识，营造和谐互助的良好氛围，确保退役军人永生不死。士兵们，它表明了。老兵独特的风格。

三是开展公益活动，实现退役军人价值诉求。要注重发挥离退休干部的政治优势，支持和鼓励他们通过公益活动扶贫助残、晚年做实事。每当地区发生重大自然灾害时，老高管纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，充分体现了退休高管的无私奉献和崇高价值诉求。