缅甸女人征婚本人联系方式，女老板本人征婚联系方式-产品设计-韩韩H5开发

缅甸男性和女性之间的长期差异

在世俗社会中，缅甸女性比男性受到更多的和要求。具体来说，在公共场所，尤其是一些正式活动中，女性应该用薄纱遮住上半身，以增加优雅感，一定程度上遮盖胸部，女性臀部不要露出脚面。女性必须穿拖鞋，穿拖鞋时只露出脚趾，不露出脚面，如果长底太短，露出脚面，则被认为是猥亵的，禁止女性穿着。在公共场所大声说话。你说话的声音应该轻柔而缓慢。否则，羊就被认为是无能的羊。女性在公共场所应该表现得体、温柔和有礼貌。女性不应该直视别人的眼睛，应该表现出被动和害羞的表情。所以你经常可以看到缅甸女人总是低着头。

在缅甸世俗看来，大声说话、声音粗鲁或直视他人的女性被认为是粗鲁的，而不是缅甸人心目中的好女人。这是缅甸妇女在与世俗社会打交道时必须遵循的礼节，尤其是那些受过教育或来自良好家庭的妇女。

世俗对男人没有什么要求，一般正式场合男人都穿素色格子长裤，上衣白衬衫，鞋子拖鞋。

缅甸男女婚姻观差异

男性和女性的婚姻观很大程度上反映在缅甸人的爱情观和婚姻观中，这种不对称在婚前和婚后都有体现。缅甸女孩在爱情和婚姻方面几乎没有主动权，她们不被允许向男孩表达爱意，她们被认为没有自尊，周围的人也看不起她们和她们的家人。不允许。这边走。

如果她这么做了，她喜欢的男人就不会喜欢她了。因为这样的女人会被认为没有自尊。缅甸男人喜欢温柔、矜持、有文化、矜持的女人。

如果一个男人向一个女人表白而她不立即同意，那么她需要一段时间才能同意。如果一个男人向一个女人表白而她立即同意，这会被认为是粗鲁和轻率的。而且情况非常糟糕。接受男人的表白大约需要3个月的时间，所以要看她在感情中的细心程度，才会被认为是一个好女人。缅甸对女孩的要求很多，所以如果你是男孩，那就不会那么困难。

残酷的是，缅甸女性不仅在爱情上没有主动权，在婚姻上也依然没有主动权。其中之一体现在缅甸婚姻的重要礼仪和物品上。男性嫁妆——是缅甸人结婚的必要环节和要求。这些重要题不是由缅甸妇女自己决定，也不是与未婚夫协商决定，而是由未婚夫及其家人与新娘父母协商决定。男方的嫁妆是促成婚姻的必要手段，由双方父母协商决定，如果协议不一致，婚礼就不能举行。

在缅甸，结婚前两个人要认识三年是一种传统，嘴上说互相了解，但实际上男方对女方更感兴趣。在缅甸社会，人们认为，如果两个人关系很好，然后突然分手，女孩的名声会很不好，因此她和她的家人会受到批评，但这对男孩来说不是题，所以女孩很少。轻易分手。

即使相爱，如果男方不愿意娶她，女方也没有什么办法，但如果男方想娶一个女人，女方不同意，但她的父母同意，他们也可以这么做它。结婚了。但如果是女孩，她的父母希望她结婚，但男孩不结婚，那么她和她的家人就没有什么关系。在婚姻方面，缅甸女孩觉得她们别无选择。

缅甸的离婚法对女性非常保护。

对于缅甸人来说，离婚相对容易，共同财产由自愿离婚的双方平均分配。缅甸女性在婚姻中拥有更多自由的一件事就是对财产的控制和拥有，所以夫妻离婚时不会引起太多的财产纠纷。在缅甸，男性和女性有平等的权利继承家庭财产，已婚女性拥有使用其全部财产的唯一权利。

缅甸的离婚法对女性非常保护，与其他国家的比较表明，缅甸女性比其他东方国家的女性享有更自由、更幸福的地位，在某些方面比英国女性更富有。女孩带来的所有金和财产独立于婚姻之外，可以由她的孩子或继承人继承。如果她想离婚，她可以拿走他的财产，此外，她通过贸易和继承获得的临时收益。这就是为什么已婚缅甸女性比西方女性更独立，甚至更优越。她可以嫁给一个深爱她的年轻人，也可以与一个冒犯她的丈夫断绝关系。

离婚对缅甸人来说相对简单、容易，但根据笔者的研究，缅甸人几乎没有离婚案件。对此，他明确表示不支持离婚。这与缅甸社会的婚姻观以及离婚给女性带来的负面社会文化影响有关。笔者认为，离婚对女性带来的负面社会文化影响放大了女性对婚姻的恐惧，潜在地阻碍了女性进入婚姻。我做到了。

缅甸男女经济差距非常严重。

在缅甸，30多岁和40多岁的未婚率非常高，女性不愿嫁给经济前景不明朗的男性似乎是一个关键因素。缅甸男女的经济差异主要体现在金的目的和用途上，最终导致男女的经济差异。男人赚的目的是为了个人享受，女人赚的目的是为了家庭。花给你的父母养活他们和你的家人。减少您自己的消费。一位中国人这样形容缅甸男人

缅甸男人太懒，不追求进步。他们太自私了。他们把所有的都花在自己身上，却很少给妻子和孩子。女人要照顾家人。

在曼德勒工作期间，我与当地一位中国工程总监交谈，当他谈到缅甸人民的表现时，他摇了摇头，感到难以形容的痛苦。

我们的工厂距离曼德勒约5小时车程，我们的大部分工人来自曼德勒或附近城镇。工厂约有2000名工人，其中各级管理人员约200人，其中中高层管理人员约150名是华人或当地华人，约50名下层管理人员来自中国。从中国和缅甸工人中选出了最优秀的人。选拔一定数量的缅甸人作为管理者，一来激发了缅甸人的工作热情，二来缅甸人管理的效果可能会更好。剩下的1500名缅甸人将奔赴前线。-从事基础工作、采矿作业的生产线工人。不是我们不重用缅甸人，而是他们“太笨”了，如果我们教他们的话，他们连一点技术含量的工作都做不了。一些技术和管理职位只能由中国人或中国公民担任，而缅甸人只能从事一些最基本的、基层的、一线的工作。

在与许多当地中国人交谈后，笔者最大的收获是，缅甸人似乎对工作和金抱有相对“消极”的态度，而且往往似乎更注重个人感受。在中国管理层看来，这是“缺乏动力”和“缺乏责任”的表现。不仅是中国高管，大多数中国商人和中国人也有同样的态度。

相比之下，我们缅甸男人不像你们中国男人那么关心我们的家庭。中国男人，结婚了就可以挣养家、养老婆、养孩子，这是你应该做的，对吧？然而，缅甸男人比较“自私”，即使结婚了也只关心自己。所以，我并不是真的想结婚，如果结婚的话，我想遇到一个像中国男人一样有责任心、顾家的男人。不过话又说回来，中国男人喜欢结婚、照顾家庭，女人也不会那么累。但我实在不想找个中国人结婚，而且我还是觉得单身比较好。