马化腾谈思维，马化腾谈微信

北京时间1月23日，在2019年冬季达沃斯举行的“对话阿里巴巴集团董事局主席马云”上，马云被及选拔员工的方法。

马云指出，聘用人才首要的也是最基本的要求是聪明。马云表示，阿里巴巴创立之初，创始人的愿景就是选拔聪明人。他解释说“我认为愚蠢是比症更大的疾病。这是因为症可以治愈，但愚蠢无法治愈。”

然而，衡量智力的标准有多种，渐进式学习、活跃思维、卓越专业都可以被认为是“聪明”。马云谈到了各种招聘标准，他所说的“聪明”的含义也不同。

去年达沃斯会议上，马云董事长说“我对技术、管理不太了解，但有办法找到比我聪明的人，和我一起工作。”知识为团队提供建议。

马云主席还在2018年10月12日世界银行秋季年会上谈到了就业标准，并表示员工的自我学习和自我激励能力非常重要。对我来说，更重要的是你想要什么，我能做什么，你想让我什么都不做，你能为我们做什么，你能为自己做什么，这更重要。”继续学习。能力很重要，杰克马云非常重视。

此次达沃斯，马云表示“公司永远不可能雇佣到完美的人。“最合适的人是愿意与你一起工作、接受培训并持续改进的人。”

孤岛思维是指你的思维和目标只集中在你的领域，用全面的视野来规划你的部署，而不是在更高的层面上思考题、整合资源、开拓市场等。你不知道如何发挥自己的优势。讽刺的是，在中国互联网行业的伟人中，马云是生态思维的集大成者，在架构、战略、管理、营销、公关甚至精神方面都是最优秀的。马云显然不是根据他所看到的做事，他是用他的十只眼睛看到的去做，就像他在下围棋一样。他采取这一步是因为他看到了接下来的10个动作。

一、人的思维可以改变世界？

思想是人类最强大的武器；它们改变我们的认知并指导我们的行为。思维帮助我们更准确地认识世界，思维越广泛，我们对世界的认识就越全面。无数人用他们的思想改变了他们的生活，像史蒂夫乔布斯和马云一样，用他们的思想改变了世界。他们或许不是技术的先驱，但他们正在用开拓创新的思维改变世界，而且确实，他们极大地改变了世界！

我们相信思想与技术相辅相成，改变世界，独立创新的思维有时会引领技术改变生活、改变世界！

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