四川鑫瑞福，四川鑫瑞福劳务有限公司

裁判分

根据《职业事故保险条例》第十四条第三款的规定，“职工有下列情形之一的，视为发生职业事故……因工作场所暴力或者其他行为造成的。工作时间；“我在一次事故中受伤了。”因此，要认定暴力等事故属于工伤，需要满足三个条件工作时间、工作场所、工作表现。同时还必须履行工作职责。判断本案情形是否适用工伤保险条例第十四条第三项规定的关键，不是劳动者遭受的暴力或者其他意外伤害的具体形式，而是暴力行为与其他意外伤害之间是否存在相关性。伤害和工业事故。工作表现足以满足工伤严重程度的认定。员工之间因履行职责而产生的纠纷，甚至因不当行为而未能妥善处理纠纷，是否可以认定为工伤，需要根据《工伤保险条例》的相关规定具体分析。二审法院认为，当因履行职务发生纠纷时，劳动者必须以恢复正常履行职务为目的，并采用适当的方法和手段来实现这一目的，且行为不得超出合理、合理的范围。这是可能的。所需。但二审法院却裁定，“由于劳动者的严重不当行为，破坏了工作表现与伤害之间的因果关系，不能认定劳动者‘从事工作’”。对受伤工人无效。太严酷了。首先，虽然《职业事故保险条例》第十四条第三款没有明确规定，劳动者对暴力等事故负有一定责任的情况下，如何认定职业事故，但参照第十四条第三款的规定，可以。《职业事故保险条例》第十四条第六款规定，“在道路上发生非本人主要责任的交通事故、城市铁路事故、客运船舶事故、火车事故造成人身伤害”。“上下班通勤被视为工伤。”立法目的和原则规定“或者、自残或自杀的人将不被认定或视为工伤。”《职业灾害保险条例》。因劳动者故意或者重大过失造成伤害，或者能够证明劳动者负有主要责任的，不构成事故，不应当认定为职业事故。受伤。其次，虽然因工作纠纷发生争吵后双方没有冷静应对是双方的过错，但受伤员工的过错不应该导致严重伤害，仅此还不够。阻止他履行职责。此外，本案中，没有证据证明受伤是因工作纠纷以外的个人恩怨造成的。最后，从保护劳动者合法权益的角度出发，对《职业事故保险条例》第十四条应予以适当宽大解释。《工伤保险条例》的立法目的是保障劳动者因工伤事故受伤或者患职业病时能够得到治疗和经济补偿。条例第十四条第三款的立法目的是保障旨在保护在工作中遭受暴力的工人，并在因事故受伤后提供救济。从制度价值的角度来看，适用本条款判定是否存在职业事故时，不能要求“纯粹的受害人”。'做你的工作。'这构成“工伤”，违反《保险条例》第十四条第三款的立法原意。

判决书

中华人民共和国最高人民法院

行政判决

最高法院法第68号

再审申请人刘伟，男，1989年出生，朝鲜族，住四川省嘉阳市沿江区。

受托人代理人刘雪，汉族，1970年出生，家住四川省资阳市沿江区，是刘伟的父亲。

再审被告人四川省人力资源和社会保障局

委托代理人为四川省人力资源和社会保障局职工张勇。

授权代表人为四川上上律师事务所李静律师。

被申请人成都建工集团有限公司再审

授权代表人为四川君合律师事务所郑晓军律师。

再审申请人刘伟向四川省人力资源和社会保障厅、成都建工集团有限公司提起诉讼，请求劳动保障行政复议，并对四川省劳动保障厅2016年裁定提起上诉。四川省高级人民法院.遂向本院申请再审第665号银行终行政判决。2019年8月26日，本院作出最高院第4233号行政决定对本案进行审查。审判监督程序启动后，依法成立和解委员会，并将案件予以公开。再审申请人刘伟，委托代理人刘伟此案现已结案。

刘伟不服省人力资源和社会保障部作出的四川省人力资源和社会保障局（2015）164号《行政复议决定书》，向四川省成都市中级人民法院提起诉讼。请求撤销省人力资源和社会保障局《行政复议决定》164号，维持成都市人力资源和社会保障局《行政复议决定[2015]02-430号》。保安局。

四川省成都市中级人民法院一审确认刘伟在建工集团承建的天津开发区时间中心工地工作，并得到成都市劳动人事争议仲裁委员会确认。成都劳动仲裁委员会仲裁裁决号715与刘伟建筑工程公司存在事实上的劳动关系。2014年12月19日，在中建集团天津开发区时间中心项目施工现场，刘伟与塔吊指挥员刘远东使用塔吊吊装建筑材料，奥利正在讨论题，两人发生争执。随后，于文东挥舞匕首，刺向于伟的眼睛。确诊是在四川大学华西医院进行的。左眼破裂。2015年7月15日，成都市人力资源和社会保障局根据刘伟的工伤认定申请，作出第430号《工伤认定决定书》，认定为“同志意外伤害”。刘伟符合《职业灾害保险条例》第十四条的规定。“这三条的规定属于工伤认定范围，现均认定为工伤。”建工公司不服《职业事故认定决定书》430号，向省人力资源和社会保障部申请行政复议。2015年12月9日，省人力资源和社会保障部作出第164号行政复议决定书，认定刘伟的损伤是因与他人言语纠纷产生怨恨所致，不属于暴力伤害行为。以下行为已发布题。决定根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款、第三款、第二款的规定，撤销《经营决定决定》。相关伤害《成都市人力资源和社会保障局第430号》

此外，成都高新技术产业开发区人民法院审理了刘远东故意伤害案，作出第147号刑事判决书，以故意伤害罪判处刘远东有期徒刑三年。刑事裁定书称“……本院认定于伟在本次纠纷中没有过错，两人先发生争执，后于远东回到宿舍拿出刀。”对刘伟的报复刘伟损害后果的发生，并非疏忽……

2016年4月12日，四川省成都市中级人民法院作出盛行初字第834号行政裁定书。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定“县级以上地方对同级以上人民政府的具体行政措施不服的，申请人可以向同级以上人民政府申请行政复议。国家人力资源和社会保障部门有权对有关工伤的决定进行审查，国家人力资源和社会保障部门有权力。《职业事故保险条例》第十四条第三款规定“劳动者有下列情形之一的，为职业事故。”刘某的有效裁定确认了魏某与建工公司之间存在事实上的劳动关系。他所受的剧烈伤害，就是由此造成的。在工作时间、工作场所造成他人故意伤害的，必须按照上述规定认定为工伤。人力资源和社会保障部声称上述暴力行为是“私人恩怨”造成的，但因缺乏相关证据证明，这一说法不予支持。综上所述，人力资源和社会保障部164号《行政复议决定书》缺乏关键证据。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第一款的规定，作出撤销《行政复议决定书》的规定，责令行政复议，并决定驳回刘伟的其他诉讼请求。索赔。

省人力资源和社会保障部、建设工程总公司不服一审判决，向四川省高级人民法院提起上诉。

四川省高级人民法院二审认定的事实与一审判决内容一致。

2016年11月18日，法院对四川银行2016年第665号终字作出如下行政裁定根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定“职工为职工，有下列情形之一的，视为发生工伤事故“遭受暴力侵害的，或表演时发生其他灾难。”本次事件中，刘伟在工作时间和上班时间遭到刘远东的殴打，虽然刘伟与刘远东之间的纠纷源于工作，但殴打的直接原因是与刘远东的个人矛盾。与您所从事的工作和需要履行的工作职责没有直接关系。员工在履行职责过程中发生纠纷的，应当以恢复正常履行职责为目的，并采用适当的方法和手段，且不得超过合理、必要的限度。工伤与暴力损害之间的因果关系不被认定为“因工伤”。因此，成都市人力资源和社会保障局认定刘伟的工伤属于工伤显然不妥。根据建工公司的申请，省人力资源和社会保障局撤销了成都市人力资源和社会保障局的工伤决定。事实清楚，有关法律法规准确。而且程序是合法的。刘伟的请求及申诉理由不能成立，应予驳回。一审判决适用法律错误，应予撤销。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第二项的规定，撤销四川省成都市中级人民法院第834号行政判决，刘伟的诉讼请求被撤销。索赔被驳回。

刘伟向本院提起再审，指控其与建筑工程有限公司存在事实上的劳动关系，并因工作原因，在工作时间、工作场所故意造成他人伤害。二审存在程序违法行为。请求撤销二审判决，改判维持一审判决，并由被申请人承担诉讼费用。

人力资源和社会保障部辩称，再审程序合法，适用的法律依据准确，事实清楚，证据充分。根据成都市公安局高新技术产业开发区新洲公安派出所对刘远东、刘伟、证人周某的讯笔录，证实该事件发生在泰达时代。中心建设工地。首先，刘伟的伤害发生在工作时间和工作地点，虽然与工作表现有一定的联系，但这种联系并不直接。于伟受伤的直接原因是与他人打斗造成的，于伟遭受的暴力伤害与从事木工工作并无必然联系。其次，于伟和于远东都是心智正常的成年人，自然明白互相打斗的危险性，而于伟因互相打斗而受到的伤害也是可以预见的，并非意外伤害。此外，同事之间因吊装建筑材料的顺序发生冲突，必须合理解决，遵守安全作业秩序和相关法律，但刘伟和刘远东使用了过度的手段，将打斗升级为肢体冲突。刘伟眼睛受伤。在这种情况下，双方试图通过暴力冲突来解决题的方式不值得推荐，也不符合职业事故保险法规的立法本意。因此，刘伟的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条第三款规定的情形，也不属于《工伤认定决定书》第430号的法律依据。成都市人力资源和社会保障局的说法是错误的。请求驳回刘伟的诉讼，维持二审判决。

建工回应称，二审裁定认定事实清楚，相关法律准确，程序合法。刘伟受伤的原因属于刑事犯罪，而非职业过失。于伟与于远东第一次吵架打架后，两人的关系逐渐恶化，两人没有采取正常合理的步骤来解决工作冲突，而是拿起金属管和折叠刀与于伟打架。元东.将普通战斗转变为武装战斗。刑事裁定认为，刘伟在引发刑事责任划分纠纷中不存在明显过失。在行政法律关系中，无法确认刘伟、刘远东是否因工作发生打架行为，或者在履行职责过程中遭受暴力等意外伤害，是否可以认定为工伤。另外，刘伟是涉案工程劳务分包商四川新瑞福劳务有限公司木工队员工。在劳资关系决策过程中，公司并未与刘伟建立牢固的关系。存在事实劳动关系的，不应承担工伤责任。来自最高法院的请求

一、鑫瑞福居是什么街道？

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谢谢你！我个人认为，新瑞福省并不是一条街道，而是开发商打造的商品住宅小区，换句话说就是一个社区。从字面来看，“新瑞福”应该算是豪华富贵的地方，也是养老的地方。辛是指有很多、很多积蓄或高额退休金的人，瑞是指长寿、良好的生活习惯、健康、温柔、高雅的人，富人是指积累了生活经验、尽职尽责的儿子。这意味着还有孙子。

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