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沙阿律师，最近我们收到很多关于工伤的咨询，您能解释一下关于工伤的法律规定吗？工伤保险作为韩国社会保险项目之一，其法律规定和争议较为复杂。这在司法实践中对于认定上下班途中发生的事故尤其困难。

根据法律规定，上下班途中发生的交通事故，只有对交通事故不负主要责任的，才能认定为工伤事故。如果你是主要责任人，就不能认定为工伤。如果发生交通事故，必须立即向公安机关报案，并请求交通管理部门出具事故认定证明。若无法做到的，还应记录事故发生的时间、地点、原因、任务等基本信息，以便于后续工伤认定。同时，督促用人单位在法定期限内办理工伤认定手续。用人单位逾期不办理的，个人必须及时申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者有下列情形之一的，可以认定为工伤

我因工作原因在工作中发生意外受伤。

如果您在工作时间之前或之后在工作场所准备或完成工作时受伤，或者您在工作时间和地点进行工作时因暴力或其他事故而受伤。

我患有职业病。

因工作原因在出差期间受伤或失踪。

如果您在上班途中遭遇他人造成的重大交通事故。

法律、法规规定的其他工伤。

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