「内容分享」成为一名小银行家！那穗市的年轻人正在经历职业道路。

“你想做啥业务？存款、取款、办卡？”11月21日上午，“小银行家”体验活动在罗湖区桂园街道老尾社区拉开帷幕。它由16名社会工作者领导。社区青少年孩子们在江苏银行罗湖支行了解了的由来，了解了各种先进的存取款设备，练习点钞，坐在柜台前扮演大堂经理和顾客的角色。体验银行的服务流程。

当谈到职业体验时，孩子们的兴趣非常浓厚，招聘公告发布后20分钟内就座无虚席。一些居民团体的家长抱怨说，“它消失得太快了”、“错过了这么好的活动真是太遗憾了”。“我也想当经理！”“参加活动的长航孩子们很早就提出了要求，他们充当大堂经理，引导‘顾客’完成任务，用小手数，了解银行业务所需的技能，并积极举手。”每一步都非常真诚地回工作人员的题，参与程度非常高。

老魏社区党委高度重视提高社区青年的整体素质，通过多种方式连接社区优势资源，让青年深入当地企业、参与社会实践活动。更好地将书本知识与实践知识结合起来，帮助青少年树立正确的人生观和价值观，使他们更好地融入社会，在社会中获得更多幸福。

这是社区开展的“我是小大人”系列专业体验活动之一，“小银行家”是第二个，“小牙医”也是社区首个，深受孩子和家长的喜爱。接下来是“小消防员”、“小食品检验员”、“小酒店管家”三项体验活动。负责本次职业体验活动的社工谢伊先生表示，“通过实地体验，社区的孩子们感受到了工作的意义和乐趣，学会了尊重和感恩。”

这个版本写了什么

首页新闻编辑谢月蕾张一柳

通讯员陈景荣邹天文李菊芳

一、职业体验活动的功能包括哪些？

1包括实地考察、职场培训、模拟招聘、职业规划等方面。

2实地考察是指通过参观企业、公司等专业场所，通过直接体验加深对岗位的了解；职场培训是指安排专家为参加者提供专业技能培训，提高职场知识；模拟招聘是指参加者通过模拟训练。职业生涯规划是指通过专业职业规划师的指导，让参与者了解自己的能力、兴趣和职业发展方向，并为未来的职业规划做出决定。

3、通过职业体验活动，参与者可以更全面、深入地了解工作环境和职业发展，提高职场竞争力，为自己未来的职业生涯做好规划。

二、顺丰同城骑手实地培训怎么搞？

关于这个题1-制定培训计划根据骑手的工作职责和工作要求制定培训计划。包括培训时间、培训内容、培训方式。

2-培训材料准备根据培训计划准备相关培训材料，如PPT、视频、手册等。

3-准备训练场地选择合适的训练场地，确保宽敞、明亮、设备齐全。

4-准备培训师选择经验丰富、有能力的骑手或管理人员作为培训师，传授实用的技能和知识。

5-进行培训按照培训计划进行培训。培训内容包括骑手技术操作、安全注意事项、服务态度等。

6-培训评估培训后对学员进行评估，检查培训效果，提供反馈和改进建议。

7-训练跟进训练后对骑手的工作进行跟踪，及时发现并解决题，确保训练效果持续。

嗅探店是一种市场调查方法，也称为神秘购物或神秘购物。

这种方法通常是由市场研究公司或雇主聘请特定人员扮演常客的角色，对特定商店、餐厅、酒店等的服务质量、员工绩效、产品质量等方面进行体验和评估。

SniffShop员工根据预先制定的标准和指标进行评估，并撰写详细的报告，为雇主提供服务质量反馈和改进建议。

该方法可以帮助企业确定服务健康状况、识别和改进题、提高客户满意度和绩效。