灵活就业自缴社保好吗，灵活就业、自己缴纳健康和社保真的划算吗？

有关于灵活就业、自己缴纳健康和社保真的划算吗？的题，想必不少人很想知道，关于灵活就业自缴社保好吗这样的题一直是大家想了解的，就让小编为你揭晓案吧！

辞职回老家已经有6、7年多了，我辞职后就没有缴纳社保，医保也基本取消了，所以我最近就开始思考这个题。由于我继续缴纳社保，只缴纳了5年，距离最低标准还差10年，真是令人震惊。

我自己查了一下，基本上发现应该按照当地城市平均水平的60%到300%来选择，然后缴费率按标准的20%来计算，所以地区年平均水平是10万，因为我们有10000060%=因为60000和其中的20%被完全假设为略高于10,000。我还没查过，今年好像会更快。如果社保费是10000元的话，每个月就差不多1000元了。说实话，对于他们来说，也就一万多块了。收入水平不高的人可能需要考虑一下，但我记得这个标准每年都会增加6000韩元以上。有点快了，而且医保费一年3000到4000左右，确实很负担，但是又要交，又好像是一种负担。关于那个

另外，说到健康保险，我觉得即使你参加了员工健康保险，你还是要加上几百万美元的健康保险。除了医保之外，还有其他需要考虑的地方，您认为缴纳农村医保加100万元医疗费，还是缴纳职工医保加100万元医疗费更划算？说实话，对于非企业人士来说，确实不太划算。您认为找一家支付健康和社会保险的公司更划算吗？

一、灵活就业人员买社保划算不？有什么风险？

全国社会保障实行灵活就业人员参保自愿原则。

鼓励购买保险的是基本保险。对于还没有达到退休年龄的人来说，基本医疗保险是现实生活中最重要、最重要的，也有体现的好处。最直接的。因为现在基本医疗保险的范围在扩大，是对自己和家人最直接的保障。如果经济允许，建议购买。

许多灵活就业的人也对您的考虑感兴趣。那么它划算吗？有什么风险吗？你必须自己测量。但我个人认为，这是关心自己生命、健康和安全的体现，是对自己和家人的一种责任。

我们来谈谈为灵活就业劳动力购买社会保障的题。

介绍

灵活用工是指在工作时间、收入薪酬、工作场所、保险待遇、劳资关系等方面有别于现有主流的用工方式。

灵活就业是指对劳动年龄层（男性65岁以下，女性55岁以下）人员，以兼职、临时、季节性、灵活用工等灵活多样的形式被聘用或再就业的群体。其他，自营职业有两种类型的就业自营职业、合伙企业、自由职业者和临时就业。

灵活就业人员领取社会保险补贴，必须按照规定办理就业登记，以个人身份参加社会保险，并按照规定的缴费标准按时足额缴纳社会保险费。

领取社会保险补贴的灵活劳动者的社会保险费缴纳标准为韩元，基础养老金按照劳动者上一年平均月工资的100元计算。以上一年度全市职工月平均工资为缴费依据。

灵活就业人员须在季末25日前缴纳基本养老保险和基本医疗社会保险费，并携带、户口本、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证。根据证明和社保缴费证明，残疾人还须持有《残疾证》向居住地劳动和社会保障办事处申请，并报告缴费月数和补贴月数。

缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费标准按照上一年地区平均工资计算，分为五个等级，灵活就业人员可选择其中一项缴费标准，按照缴费比例缴纳。

:社会保障平均工资一级为60。

二级社保的平均工资是70。

三年级的平均社保工资是80。

:平均社会保障工资水平4为90。

五年级学生平均工资为社保养老金为100。

以上五档为灵活职工养老保险缴费标准，选择其中一档后，须按照养老保险费率20缴费，其中8档存入个人账户。健康保险缴费率为12。

灵活就业人员养老保险缴费比例按等级如下。

根据收据

灵活职工养老保险有不同的缴费期限、缴费档次、缴费标准。

1-:缴纳15年后每月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金金额=退休时当地职工上年平均月工资20，个人账户养老金=个人账户储蓄/120。

2-地方统一核算和养老保险制度改革前就职的国有、集体企事业单位原职工，就业结束后按照城镇灵活就业办法参加保险的关系，退休后每月基本养老金由城市企业根据职工养老金按金法计算。

如果名领取工资不满3年至15年的灵活就业人员不愿意继续缴费，他们个人账户上积累的储蓄和一部分将转入国民养老金，这意味着他们将无法领取养老金。按月领取基本养老金。当个人养老保险费一次性缴纳给本人时，养老保险关系终止。

二、灵活就业交30年划算吗？

好交易。

无论是员工缴纳的职工社保，还是灵活就业人员缴纳的个人社保，缴费期限越长、缴费标准越高，退休时的遣散费就越高，享受的社保待遇也就越多。

如今，农业部门的许多男性工人在工作40年后刚刚退休，他们的遣散费超过4,300美元，这在当地被认为是高薪，因此缴纳社会保障划算。我弹性工作了30年，遣散费也不低。

三、个体灵活就业人员养老保险有什么用？

国家重视灵活就业人员养老保障题，将灵活就业人员纳入城镇职工基本养老保险制度范围。也就是说，灵活就业人员可以享受城镇职工基本医疗保险。

按照国家规定，单位职工必须参加城镇职工基本养老保险，保险费由用人单位、个体工商户共同缴纳，灵活就业人员可以自愿缴纳。优质的。个人付费。为适应灵活劳动力特点，适当减轻工资负担，鼓励积极参加保险缴费，政府将灵活劳动力缴费比例定为20，低于职工缴费总额。比例为28。支付标准为上一年当地在职员工的平均工资。灵活就业参保人员退休时，遣散费按照企业职工基本养老金数额计算和调整办法统一计算和调整，不因缴费比例低而影响工资水平。

个体户和灵活就业人员可以自愿选择参加社会保障，但所有费用均由个人承担，而相关组织为了适应灵活就业人员的特点，对此不仅有所缓解。我们积极鼓励参加社会保障体系，保障老年生活。